Cabinet indépendant. Un interlocuteur unique, du brief à la vie de votre projet.
An independent firm. A single point of contact, from the first brief to the long-term life of your project.
Travailler exclusivement sur Microsoft Dynamics permet une lecture fine des profils et des besoins. Pas de catalogue généraliste, pas d'approximation sur les compétences.
Working exclusively on Microsoft Dynamics allows for a precise read of profiles and needs. No generalist catalogue, no guesswork on skills.
Consultants Finance, Supply Chain, Manufacturing, Retail. Chefs de projet, solution architects, business analysts.
Finance, Supply Chain, Manufacturing, Retail consultants. Project managers, solution architects, business analysts.
Développeurs X++, techno-fonctionnels, architectes techniques, experts intégration et DevOps Dynamics.
X++ developers, techno-functional profiles, technical architects, integration and Dynamics DevOps experts.
Recrutement en CDI pour clients finaux et intégrateurs. Sourcing de freelances pour missions courtes ou longues durées.
Permanent recruitment for end clients and system integrators. Freelance sourcing for short- and long-term engagements.
Le recrutement sur Microsoft Dynamics ne s'improvise pas. Les bons consultants sont rares, leurs trajectoires sont connues, et le marché est plus petit qu'il n'y paraît.
Travailler ce segment exclusivement, c'est se donner les moyens d'une lecture juste : distinguer un vrai profil F&O d'un profil qui s'en réclame, mesurer la pertinence d'un parcours, comprendre les enjeux d'un poste sans qu'on ait à les expliquer.
Cette spécialisation n'est pas un argument marketing. C'est la condition pour faire ce métier correctement.
Recruiting in the Microsoft Dynamics ecosystem cannot be improvised. The right consultants are rare, their trajectories are known, and the market is smaller than it appears.
Working this segment exclusively means having the means for a precise read: distinguishing a true F&O profile from one that merely claims to be, weighing the substance of a career, understanding what is at stake in a role without needing it spelled out.
This specialisation is not a marketing argument. It is the condition for doing this work properly.
Fondateur d'Abacus Advisory. Huit années dédiées exclusivement à l'écosystème Microsoft Dynamics AX et Finance & Operations.
Premier parcours en cabinet international, focalisé sur les recrutements Dynamics F&O à Paris. Puis création d'Abacus Advisory pour accompagner clients finaux, intégrateurs et consultants, en CDI comme en freelance.
Basé à Bruxelles, régulièrement à Paris. Intervient principalement en France, et également en Belgique et en Suisse.
Founder of Abacus Advisory. Eight years dedicated exclusively to the Microsoft Dynamics AX and Finance & Operations ecosystem.
Early career in an international recruitment firm, focused on Dynamics F&O placements in Paris. Then founded Abacus Advisory to support end clients, system integrators and consultants, on both permanent and freelance engagements.
Based in Brussels, regularly in Paris. Primarily active in France, with engagements also in Belgium and Switzerland.
Arthur de Wasseige, fondateur. Tous les briefs, tous les entretiens, tous les suivis. La méthode tient en quatre temps.
Arthur de Wasseige, founder. Every brief, every interview, every follow-up. The method comes down to four steps.
Compréhension du contexte projet, des enjeux techniques et de la culture d'équipe. Pas de short-list générique.
Understanding your project context, technical challenges, and team culture. No generic shortlists.
Activation d'un réseau qualifié de consultants Dynamics, actifs comme passifs, en France et à l'international.
Activation of a qualified network of active and passive Dynamics consultants, in France and internationally.
Un freelance peut être identifié et contractualisé en moins de 24 heures lorsque l'urgence l'impose. Pour un CDI, un calendrier resserré, sans pression artificielle. Comptes-rendus d'entretien détaillés pour chaque candidat.
A freelance can be identified and contracted in under 24 hours when urgency requires it. For a permanent hire, a tight but realistic timeline. Detailed interview reports for each candidate.
Accompagnement du candidat et du client jusqu'à la prise de poste, puis bien au-delà. Le suivi se prolonge tout au long de la mission. Disponibilité directe, sans changement d'interlocuteur.
Support for both candidate and client through onboarding, and well beyond. The follow-up extends throughout the engagement. Direct availability, no change of contact.
Pour permettre à un client de se projeter.
So that a client can picture the work.
Décrivez le contexte du poste. Je vous dirai ce que le marché permet, et quels profils peuvent être approchés.
Describe the context of the role. I'll tell you what the market allows, and which profiles can be approached.